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70%想找工作的残疾人都没有工作. 这是一个惊人的数字，这种情况使大多数人口无法充分发挥其潜力.

一个圣. 路易斯专业伙伴关系，大都会圣就业包容联盟. 路易(ICE), 旨在为发育性残疾人士创造和促进就业机会，帮助他们获得更大的独立性.

通过冰, 为发育性残疾人士找工作的专业人士定期会面，分享信息. 一位专业人士可能知道一个空缺职位，但他们所在的机构没有具备与该职位匹配技能的人. 让其他机构知道这个职位可以为客户带来双赢, 机构和企业.

迈克尔·基纳，博士，ICE成员，美国联邦调查局局长 康复咨询 他说，ICE用合作取代了竞争.

“在冰, 中介机构更加保护他们的雇主关系，不太愿意分享就业线索,Kiener说. “现在, 因为这个联盟, PG电子游戏着眼于更大的利益:帮助残疾人获得就业, 哪一条是通往独立的主要道路.”

“因为这个联盟, PG电子游戏着眼于更大的利益:帮助残疾人获得就业, 哪一条是通往独立的主要道路.”

这些机构——包括St. 路易弧, 头部损伤服务中心, 联合脑瘫和生产生活委员会-服务于许多诊断的人, 包括那些自闭症患者, 创伤性脑损伤患者和唐氏综合症患者.

ICE members foster much more than just a one-time connection for people they serve; rather, 这通常是一个长期的承诺. “这不仅仅是个人找工作的问题，”Kiener说. “PG电子游戏的目标是帮助个人找到自己的职业. 我称之为职业生涯方法.”

合作创造就业机会

Maryville的康复咨询项目与ICE合作，为新雇佣的工作教练和工作开发人员提供培训，并为经验丰富的员工提供专业发展.

“雇主们需要意识到，当他们雇佣一个残疾人时，这不是慈善,Kiener说. “这实际上是为了找到合适的人选，提高公司的利润.”

雇用有发育障碍的人在很多方面有助于企业的成功, 瓦莱丽·希尔说, 他是头部损伤中心人才连接项目的项目经理.

“雇佣一个合格的残疾人带来的好处比填补空缺职位更大. 这也是一个可靠的商业案例。.

雇主可以获得税收抵免，但还有更多. 希尔和其他人会确保他们的客户非常适合某个特定的工作. 正因为如此, 还有这群人的忠诚倾向, workers tend to stay with a company; therefore, 企业不会为了同一个职位一次又一次地花钱培训新人.

这是Adriana Borojevic说的, Watlow的人力资源通才, 热解决方案和产品公司, 亲身体会.

“起初，这是一种对未知的恐惧，”Borojevic说. “PG电子游戏真的不知道或不理解雇佣有发育障碍的人是什么感觉.”

一个残疾人可能需要更多的时间来处理信息, 或者个人可能需要PG电子平台工作细节的具体解释, 从分拣邮件到组装机器. 对于一家公司来说，成功意味着精心设计最初的培训，以满足他们的个人需求. 这也意味着培训管理人员.

在Watlow雇佣他们的客户之前, 希尔和头部损伤中心的其他工作人员访问了该公司，以减轻管理层的担忧. 他们观察到, 他们还询问了工作的具体要求，以便找到合适的候选人, 为他们提供工作指导，为经理们揭开招聘流程的神秘面纱.

后不久, 中心的两个客户开始组装加热器和其他设备, 作为临时任务. 仅仅几个月后，它们就证明了自己的价值.

“他们做得非常出色，”博罗耶维奇说. “PG电子游戏最终雇佣了他们作为全职员工. 两年后的今天，他们还在Watlow.”

在招聘方面, 公司有了进步, too; Watlow was named the 2016 Employer of the Year by the Missouri Rehabilitation Association – Eastern Chapter (MRA). Watlow因在促进残疾人就业机会方面做出重大贡献而受到认可.

工作改变人生

对于所有人来说，不论残疾与否，就业都能改变他们的生活，Kiener说.

他说:“当你听到别人告诉你，‘我第一次有能力支付账单了’时，你会感到很惊讶。. “就业是更好地融入社会的途径. 有了收入，就能独立自主地做出个人选择. 如果你想买一双新鞋，你可以买一双新鞋. 它还为残疾人提供了一个与朋友一起参加各种社会活动的机会.”

吉纳为PG电子游戏校园里的发展性残疾人士开辟了一条就业之路. 几家机构的客户在书店做志愿者. 玛丽·蒙塔尼，由圣. 路易斯·阿克(路易弧)急于学习开始赚钱所需的技能.

21岁的她说:“我想通过工作获得报酬。. “这个职位帮助我变得积极主动，因为如果我不在这里, 我会坐在沙发上无所事事.蒙塔尼的主要任务是整理货架上的服装, 储存食品和饮料冷却器以及折叠衣服.

“玛丽是一个很有条理的人. 我认为她本质上是个完美主义者，”书店经理凯特·里特说. “PG电子游戏喜欢和她一起工作. 她最大的特点之一是她是一个有上进心的员工, 她总是想找点事做.”

蒙塔尼曾在圣. 文森特·德保罗旧货店和SSM健康德保罗医院. 就业专家凯西·温斯顿说，蒙塔尼在PG电子游戏的工作有明确的目标，比如发展社交技能, 展示耐力, 同时学习一些软技能，比如指导和表现主动性——因为她正在争取一个有薪的职位.

ICE项目也可以成为玛丽维尔学生和毕业生就业的途径. 通过ICE建立的关系为那些有兴趣与发展性残疾人士一起工作的人提供了实习和实习机会. 这些临时职位可以建立联系，并在毕业后为你带来工作机会.

ICE还让该领域的毕业生在以专业人士身份参加会议时与玛丽维尔保持联系,Kiener说。. 这让玛丽维尔的名字一直出现在发育障碍专业人士的对话中. 最终，这是哈佛大学参与圣路易斯市的另一种重要方式. 路易地区.”

 

这个故事也出现在2016年秋季版 Maryville杂志.